ทำไม แมนฯยูไนเต็ด ควรเรียนรู้จาก ลิเวอร์พูล

ทำไมแมนฯยูไนเต็ด ควรเรียนรู้จาก ลิเวอร์พูล

ปีศาจแดง” แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด สโมสรยักษ์ใหญ่แห่งศึกพรีเมียร์ ลีก อังกฤษ จำเป็นต้องฟังบทเรียนของ “หงส์แดง” ลิเวอร์พูล คู่อริตลอดกาล แต่พวกเขาจะทำให้ถูกต้อง หรือพวกเขาจะทำผิดอีกครั้งแทน? ต้องใช้ความคิดใหม่ที่โอลด์แทรฟ ฟอร์ด

การคว้าถ้วยยูฟ่า แชมเปี้ยนส์ ลีก ของ ลิเวอร์พูล เหนือ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ 2-0 ที่กรุงมาดริด ประเทศสเปน เมื่อวันที่ 1 มิ.ย.ที่ผ่านมา และการหลั่งไหลของความสุขที่ตามมาในเมอร์ซีย์ไซด์นั้น เพียงพอแล้วที่จะส่งแฟนบอล แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ให้วิ่งหนีไปเพื่อปกปิดตัวเองในช่วงซัมเมอร์นี้ แต่มันเจ็บปวดที่จะได้เห็นคู่แข่งที่ยิ่งใหญ่ของพวกเขาอยู่ด้านบนมีบทเรียนที่จะเรียนรู้จากความสำเร็จในทีมของ เจอร์เก้น คล็อปป์ กุนซือชาวเยอรมัน ซึ่งบทเรียนเหล่านั้นมีแนวโน้มที่จะถูกมองข้ามที่ โอลด์แทรฟ ฟอร์ด หรือไม่?

หลังจาก แมนฯยูไนเต็ด หันไปหา โอเล่ กุนนาร์ โซลชา โค้ชชาวนอร์เวย์ และ ไมค์ ฟีแลน ผู้ช่วยฯ บนพื้นฐานที่คิดว่า พวกเขาเข้าใจสโมสรแล้ว นับตั้งแต่มีคำแนะนำว่า ริโอ เฟอร์ดินานด์ และ ดาเรน เฟลตเชอร์ 2 อดีตนักเตะของทีม ซึ่งไม่มีประสบการณ์ในบทบาทผู้อำนวยการกีฬา ให้เข้ามาทำหน้าที่นั้นให้กับ “ปีศาจแดง” ที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อเลียนแบบวิธีการของ ลิเวอร์พูล และเปลี่ยนกลยุทธ์ในการสรรหานักเตะใหม่มาเสริมทัพในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ในขณะที่การกล่าวถึง ลิเวอร์พูล เป็นเพียงตัวอย่างเท่านั้น โปรดจำไว้ว่าการวิพากษ์วิจารณ์ที่ เดวิด มอยส์ โค้ชชาวสกอตแลนด์ เมื่อเขาอธิบาย แมนเชสเตอร์ ซิตี้ ว่า “ระดับที่เราต้องพยายามและมุ่งมั่นที่จะทำให้ตัวเอง” ปัญหาที่ใหญ่กว่าไม่ใช่ ความภาคภูมิใจ แต่เป็นการปฏิบัติจริง จะมีการแก้ไขแน่นอนจริงๆ หรือเพียงแค่ความผิดพลาดอื่นๆ ของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด?

แมนฯยูไนเต็ด มีแผลเป็นจากประสบการณ์ของพวกเขาเมื่อพยายามนำเข้าปรัชญาที่ถือว่าขัดแย้งกับตัวเอง อาทิ การทำงานที่ไม่ลงตัวกับ โชเซ่ มูรินโญ่ อดีตเทรนเนอร์ชาวโปรตุเกส และย้อนเวลากลับไปกับ หลุยส์ ฟาน กัล นายใหญ่ชาวดัตช์ ก็ไม่น่าแปลกใจที่การแต่งตั้งอดีต นักเตะของทีมอย่าง โซลชา จะรู้สึกเหมือนได้รับความอบอุ่นจากทีมงานในสโมสรและแฟนบอล “ปีศาจแดง”

การโอบกอดประเพณีเล่นได้ดีอยู่เสมอ แต่ แมนฯยูไนเต็ด ต้องการความรู้ที่ไม่เกี่ยวกับ เซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน อดีตผู้จัดการทีมผู้ยิ่งใหญ่ สโมสรแห่งนี้ไม่ต้องการบทเรียนประวัติศาสตร์ ไม่ได้จริงๆ พวกเขาต้องการความช่วยเหลือในปัจจุบันเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในอนาคต ความต้องการคนที่เหมาะสมในการตัดสินใจที่ถูกต้อง เห็นได้ชัดว่าเมื่อเทียบกับขนาดของทีมของ “ปีศาจแดง” คนเหล่านั้นที่เข้ามาทำหน้าที่ควรจะดีที่สุดในโลก

ฟาน กัล กลับมาพูดคุยกันอีกครั้งในสัปดาห์นี้ ในหนึ่งลมหายใจเขาถูกกล่าวหาว่า เอ็ด วู้ดเวิร์ด รองประธานบริหาร แมนฯยูไนเต็ด ไม่รู้เรื่องฟุตบอล ในครั้งต่อไปเขาสงสัยในความเหมาะสมของ เฟอร์ดินานด์ ในฐานะผู้อำนวยกีฬา “มันเกิดอะไรขึ้นกับ โซลชา ไม่มากก็น้อย” “ผู้เล่นเก่าเครือข่ายของสโมสรบางทีมันไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุดเสมอไป”

คู่แข่งของ แมนฯยูไนเต็ด มาถูกทางแล้ว แมนเชสเตอร์ ซิตี้ เก็บ ไบรอัน คิดด์ ไว้ในทีมผู้ฝึกสอน และนำ ไมค์ ซัมเมอร์บี มาช่วยงานในฐานะทูตของสโมสร จัตุรัสกลางเมืองที่สนามกีฬา เอติฮัด สเตเดียม ทำให้แน่ใจได้ว่ามีการเชื่อมต่อที่มองเห็นได้ในอดีตในวันแข่งขัน แต่การตัดสินใจอยู่ในมือของผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดในการตัดสินใจที่ดีที่สุด

คล็อปป์ เป็นแบบอย่างที่ดี

ไม่มีใครสามารถกล่าวหาว่า ลิเวอร์พูล เป็นสโมสรที่ไม่ได้สัมผัสกับประเพณีของพวกเขา แต่ถึงแม้พวกเขาจะย้ายออกจากวัฒนธรรมห้องบูตรูมเพื่อค้นหาวิธีอื่น เซอร์ เคนนี ดัลกลิช เป็นทูตไม่ใช่ผู้จัดการทีม คล็อปป์ เป็นแบบอย่างที่ดี และเป็นคนยินดีที่จะโยนตัวเองลงให้กับทุกสิ่งทุกอย่างที่แอนฟิลด์ และเขาก็เป็นคนนอกที่สามารถนำความคิดใหม่ ๆเข้ามาสู่ทัพ “หงส์แดง” ได้อย่างลงตัวเหมาะสม

“ความรุนแรง ความคลั่งไคล้ และความหลงไหลของฟุตบอลในเมือง ลิเวอร์พูล ดีมากสำหรับผม” คล็อปป์ กล่าวเมื่อเขาได้รับการแต่งตั้ง คริสเตียน ฮิเดิล ผู้อำนวยการกีฬาซึ่งเคยทำงานร่วมกับโค้ชชาวเยอรมัน เห็นพ้องต้องกันว่า เขาจะตอบสนองต่ออารมณ์ที่แอนฟิลด์ ได้เป็นอย่างดี

อย่างไรก็ตาม อดีตนายใหญ่ โบรุสเซีย ดอร์ทมุนด์ ในศึกบุนเดสลีกา เยอรมัน ไม่ใช่อดีตผู้เล่นของ ลิเวอร์พูล และเขาไม่ได้เชื่อมต่อโดยตรงกับสโมสรหรือเมืองนั้น สิ่งเดียวกันนี้เป็นความจริงสำหรับตัวเอกสำคัญเหล่านั้นที่อยู่เบื้องหลังของ “หงส์แดง”

ไมเคิล เอ็ดเวิร์ด ผู้อำนวยการด้านกีฬาที่โด่งดังของ ลิเวอร์พูล เกิดที่ เซาแธมป์ตัน และเรียนที่ เชฟฟิลด์ เขาทำงานเป็นนักวิเคราะห์ให้กับ พอร์ทสมัธ และ ท็อตแน่ม ฮ็อทสเปอร์ ก่อนจะย้ายมายังแอนฟิลด์

ขณะที่ ไมค์ กอร์ดอน ผู้อำนวยการของสโมสรเติบโตขึ้นที่ มิลวอคกี้ และศึกษาที่บอสตันก่อนเริ่มอาชีพด้านการเงิน และก่อตั้งกองทุนป้องกันความเสี่ยงของตนเอง

ไม่มีคนเหล่านี้ที่แสดงความเป็นตัวตนของ ลิเวอร์พูล ในแบบเดียวกับที่ รอย อีแวนส์ หรือ แกรม ซูเนสส์ ทำ ไม่มากเท่ากับ เชราร์ด อุลิเยร์ ซึ่งเป็นคนที่ยอดเยี่ยมในเวลาที่เขายืนอยู่บนอัฒจันทร์ แต่มันก็ไม่สำคัญเลยแม้แต่นิดเดียว เพราะพวกเขาเคารพในประเพณี และพวกเขามีความคิดที่ดี ซึ่งอาจทำให้ “หงส์แดง”ก้าวไปข้างหน้า

พวกเขาโทรหากันเพื่อใช้จ่ายค่าตัว อลิสสัน เบ็คเกอร์ นายทวารทีมชาติบราซิล จาก โรม่า เพราะความแตกต่างที่เขาสามารถทำให้ค่าใช้จ่ายเป็นธรรมได้ พวกเขาแสดงความอดทนในการติดตาม เวอร์จิล ฟาน ไดจ์ค กองหลังทีมชาติฮอลแลนด์ จาก เซาแธมป์ตัน มากกว่าที่จะไปยังเป้าหมายอื่น และพร้อมที่จะรอหนึ่งปีสำหรับ นาบี เกอิตา มิดฟิลด์ทีมชาติกินี จาก ไลป์ซิก เช่นกัน พวกเขามีความกล้าที่จะถอนตัวออกจากข้อตกลงกับ นาบิล เฟคีร์ จอมทัพชาวฝรั่งเศสของ โอลิมปิก ลียง และไม่ต้องเสียเงินจำนวนนั้น

พวกเขาขายได้ดี และไม่เพียงแต่ค่าธรรมเนียมแรกเข้าสำหรับ ฟิลิเป้ คูตินโญ่ กองกลางทีมชาติบราซิล ลิเวอร์พูล ได้รับเงินรางวัล 19 ล้านปอนด์ จาก บอร์นมัธ สำหรับ ค่าตัวของ โดมินิก โซลันเก้ หัวหอกดาวรุ่งชาวอังกฤษ และ 24 ล้านปอนด์ จาก คริสตัล พาเลซ สำหรับค่าตัวของ มามาดู ซาโก กองหลังชาวฝรั่งเศส

ส่วนผู้เล่นที่มีประโยชน์เช่น ลูคัส เลวา กองกลางแซมบ้า ถูกย้ายไปทำสิ่งใหม่ให้ดีขึ้นกับ ลาซิโอ้ ในศึกกัลโช่ เซเรีย อา อิตาลี แทนที่จะเก็บไว้เพื่อปกป้องคุณค่าของพวกเขา ตามที่เกิดขึ้นที่ แมนฯยูไนเต็ด ซึ่งเป็นสาเหตุของปัญหา

ลิเวอร์พูล ได้ปรับเปลี่ยน และปรับปรุงแนวคิดเรื่องนโยบายของสโมสรในการดำเนินงานด้านต่างๆและนั่นคือสิ่งที่ควรจะอยู่ที่ แมนฯยูไนเต็ด แต่ไม่ว่าพวกเขาจะมีความคิดที่จะทำการตัดสินใจเหล่านั้นไม่ชัดเจนหรือไม่ ความกลัวคือในขณะที่พวกเขาตั้งใจแน่วแน่ว่าจะไม่ทำผิดพลาดแบบเดียวกัน การสรรหานักเตะใหม่จะต้องถูกต้อง แต่ต้องมีโครงสร้างเพื่อให้ได้ตัวผู้เล่นอย่างถูกต้อง ไม่ผิดหวังเหมือนที่ผ่านมา

สิ่งที่ควรจะอยู่ที่ แมนฯยูไนเต็ด